Kamu Harus Tahu! 7 Kepribadian yang Dicari Recruiter (HRD)
Cari pekerjaan itu mudah atau susah?
Pekerjaan merupakan salah satu kegiatan yang dibutuhkan masyarakat untuk menjalankan roda kehidupan. Hal itu berlaku bagi semua kalangan, yang sudah menyelesaikan pendidikan atau pun belum.
Banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan mencari kandidat dengan skill yang mumpuni.
Apakah hanya skill saja yang dibutuhkan perusahaan? Ternyata tidak Brosis.
Kepribadian yang kamu miliki juga menjadi pertimbangan recruiter (HRD) suatu perusahaan.
Mengapa demikian? Karena kepribadian akan menggambarkan seperti apa dirimu saat bekerja nanti.
Tentu perusahaan tidak menginginkan kandidat dengan kepribadian buruk.
Baca juga: 5 Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja
Kamu ingin bekerja, tapi tidak tahu tentang kepribadian seperti apa yang dicari perusahaannya?
Yuk simak 7 kepribadian yang dicari recruiter (HRD) agar kamu bisa mempersiapkan diri.
1. Antusias dan Aktif
Sumber: freepik.com
Tunjukkan bahwa dirimu memiliki antusias contohnya saat kamu interview. Selain itu, kamu bisa berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan yang diadakan oleh perusahaan. Dengan memiliki antusias yang tinggi bisa mempengaruhi produktivitas perusahaan.
2. Sikap yang Baik
Sumber: gettyimages.com
Sikap yang baik harus kamu terapkan dalam kehidupan sosial. Dalam lingkup kerja bersikaplah yang baik dengan rekan kerja, atasan maupun orang-orang yang ada di perusahaan.
Di mana pun kamu berada utamakan attitude dan sopan santun karena sikap yang baik merupakan value diri yang dipertimbangkan oleh perusahaan.
3. Dapat Dipercaya
Sumber: kumparan.com
Jika kamu mendapat posisi pekerjaan yang terlibat dengan data-data privasi perusahaan kamu harus berhati-hati ya. Jangan sampai salah mengirim dokumen ke suatu instansi atau perusahaan lain.
Bagaimana caranya agar menjadi orang yang bisa dipercaya? Salah satunya kamu bisa bersikap terbuka atau saling percaya terhadap rekan kerja atau atasan.
4. Memiliki Komitmen Tinggi
Sumber: gettyimages.com
Komitmen merupakan perjanjian atau keterikatan untuk melakukan sesuatu. Dalam bekerja kamu akan diminta memiliki komitmen yang tinggi karena biasanya perusahaan menginginkan karyawan yang dapat bekerja dalam waktu lama.
Komitmen yang bisa dikendalikan dengan baik akan membuat dirimu menjadi bertanggung jawab terhadap sesuatu. Untuk mengendalikan dan memperkuat komitmen, kamu harus tahu tujuan kamu dalam bekerja dan apa yang ingin kamu capai sehingga kamu jadi semakin yakin.
Baca juga: Wajib Catat! 4 Konsentrasi Larutan Ini untuk Praktikum di Perikanan
5. Pekerja Keras
Sumber: freepik.com
Orang dengan kepribadian kerja keras dinilai bisa meningkatkan efektivitas perusahaan. Jadi, lakukan pekerjaanmu dengan maksimal agar sesuai dengan target yang telah ditentukan perusahaan.
Dengan kerja keras bisa saja kamu mendapatkan kenaikan jabatan atau mendapat reward dari perusahaan.
6. Dapat Bekerja dalam Tim
Sumber: gettyimages.com
Ada kalanya suatu pekerjaan dilakukan secara tim dan kamu harus bisa menyikapi orang-orang dalam tim karena setiap orang memiliki sifat yang berbeda.
Belajar untuk menerima pendapat, kritik, dan saran juga perlu. Dengan begitu kamu bisa mendapatkan hasil yang maksimal dari kerja sama tim.
7. Dapat Bekerja Sesuai Deadline dan Di Bawah Tekanan
Sumber: gettyimages.com
Perusahaan menyukai karyawan yang mengerjakan segala sesuatu dengan tepat waktu. Maka kamu harus pintar mengatur waktu dan melakukan pekerjaan secara efektif dan efisien.
Selain itu, tuntutan pekerjaan yang banyak akan datang secara tidak menentu dan kamu harus siap bekerja di bawah tekanan.
Coba kamu intropeksi diri apakah kepribadian yang kamu miliki sudah sesuai atau belum.
Kalau masih belum, kamu bisa latih dengan cara yang efektif contohnya membuat to do list yang berhubungan dengan poin ke-7.
Semoga bermanfaat dan selamat beraktivitas Brosis!