7 Pertanyaan yang Bisa Kamu Ajukan Saat Interview
Mendapat pekerjaan yang tepat merupakan salah satu tujuan setelah menyelesaikan pendidikan tertentu.
Kamu akan mencari perusahaan yang kamu inginkan dan melamar sesuai dengan keahlianmu.
Kemudian kamu akan mendapat email untuk interview kerja. Pasti kamu sudah tidak asing lagi dengan interview kerja.
Interview atau wawancara adalah kegiatan tanya jawab untuk mendapatkan suatu informasi.
Informasi yang dinyatakan bisa berupa lisan, tulisan, direkam secara audio, visual atau audio visual.
Interview kerja dapat memudahkan perusahaan untuk mengetahui value dalam diri kamu seperti sikap, etika, dan kemampuanmu dalam berkomunikasi.
Saat melakukan interview kerja, biasanya interviewer akan memberikan pertanyaan
“Ada yang ingin ditanyakan?”
Kamu tidak perlu takut untuk bertanya karena pertanyaan saat interview kerja ini beragam.
Kamu bisa bertanya hal-hal yang masih relevan dengan perusahaan atau posisi yang kamu lamar.
Ingin tahu pertanyaan apa saja yang bisa kamu ajukan saat interview kerja?
Berikut 7 pertanyaan yang kamu bisa ajukan saat interview:
1. Apa hal yang paling menantang dari posisi ini?
Pertanyaan ini dimaksudkan agar kamu dapat mempersiapkan diri untuk bekerja di posisi yang kamu lamar.
2. Training atau pelatihan apa saja yang akan saya dapat setelah lolos seleksi?
Kamu bisa tanyakan hal ini lho agar nantinya kamu mengetahui pelatihan yang akan diikuti.
Selain itu, kamu bisa pertimbangkan atau cari tahu pelatihan tersebut.
Apakah sesuai dengan kebutuhanmu atau apakah dapat mengembangkan kemampuan yang kamu miliki.
3. Kandidat seperti apa yang paling sesuai untuk posisi ini?
Setiap posisi pekerjaan yang kamu lamar pasti memiliki ketentuan untuk kandidatnya.
Pertanyaan ini bisa kamu ajukan sehingga kamu bisa lebih giat belajar untuk posisi tersebut.
4. Apa proses selanjutnya dalam rekrutmen ini?
Tidak mau kan menunggu kabar dalam melamar kerja?
Tanyakan saja proses atau tahap selanjutnya dalam rekrutmen yang kamu jalani.
Hal ini memudahkan kamu untuk mengatur jadwal-jadwal lain yang kamu miliki dan kamu jadi mengetahui kejelasan dari rekrutmen tersebut.
5. Bagaimana budaya kerja yang diterapkan di perusahaan ini?
Mengetahui budaya kerja itu penting!
Supaya nanti kamu bisa menyesuaikan dirimu dengan lingkungan perusahaan.
Jadi, saat bekerja kamu tidak kaget dengan budaya yang dimiliki oleh perusahaan.
6. Divisi dan siapa saja yang akan bekerja dengan posisi ini nantinya?
Pertanyaan ini juga perlu kamu ajukan nih agar kamu tahu rekan kerjamu nanti.
7. Bagaimana aspek penilaian dalam bekerja pada perusahaan ini?
Suatu perusahaan pasti memiliki penilaian terharap karyawannya.
Kamu bisa tanyakan hal ini agar mengetahui poin-poin apa saja yang dinilai perusahaan.
Saat interview kerja usahakan kamu aktif bertanya agar interviewer melihat antusiasmu dalam melamar pekerjaan tersebut.
Semoga penjelasan Lamin membantu kamu dalam bertanya saat interview kerja ya.
Baca juga :
5 Tugas Staff PPIC di Perikanan yang Harus Kamu Ketahui